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本日、弊社にて管理職評価者研修が行われました。この研修には上級管理者を含む多くの管理職が参加し、活発な意見交換が行われ、大変盛り上がりました。
研修の主な目的は、管理職が評価者としてのスキルを向上させることであり、評価の透明性と公正性を高めることです。参加者は、目標・計画の策定方法や面談の手順、評価の留意点などについて学び、実際の業務に役立つ知識を得ることができました。
研修では、参加者同士のディスカッションやグループワークが行われ、多様な視点からの意見交換が盛んに行われました。この結果、参加者全員が評価者としての基本的スキルを理解することができました。
今後もこのような研修を定期的に実施し、管理職の評価スキル向上を図ってまいります。